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#招商銀行近兩年向員工追薪1億多元#【#多家銀行披露向員工反向追薪數據#：招商銀行去年超4000人被追索扣回，近兩年追回超億元】銀行員工到手的績效工資，或許會被追回！隨著“年報季”的到來，招商銀行、天津銀行、威海銀行等多家銀行在年報中披露了向員工“反向追薪”的數據，引起業內熱議。

招商銀行在其2023年年報中披露，報告期內，招商銀行執行績效薪酬追索扣回的員工有4415人，追索扣回績效薪酬總金額4329萬元。這一數字較2022年的5824萬元有所下降，但被追索人數增幅較大。兩年間，招商銀行累計追索回的績效薪酬超過1億元，顯示出該行在績效薪酬管理上的嚴格態度和執行力。

年報顯示，截至2023年末，招商銀行共有員工11.65萬人，這意味著，有3.78%的員工被執行了績效薪酬追索扣回，人均被追索扣回9805.21元。

天津銀行也在2023年度業績公告中披露了向員工“追薪”的數據。2023年，該行績效薪酬延期支付1.66億元，追索扣回金額174萬元。

同為港股上市的威海銀行在2023年業績公告中表示，截至2023年末，威海銀行高級管理層及對風險有重要影響崗位上的員工共774人，固定薪酬共計9668萬元，考核前標準可變薪酬為2.144億元，考核后實際可變薪酬為1.497億元，其中延期支付7964萬元。根據業務風險情況，2023年度該行績效薪酬追索扣回27.28萬元。（每日經濟新聞，希隆）