昨晚,看到藝人魏駿杰的爆料,心里真是感慨萬千,好多人都說是“夢工廠”,很多演員都在那里起步,但魏駿杰的經歷告訴我們,這條路并不總是陽光燦爛,他吐槽了的某些管理方式,比如停車位不夠,小動作不斷,還有層層關卡的行政部門
問題到底出在哪?
魏駿杰說,的導演在面對劉德華的時候很客氣,但對其他演員卻可能故意刁難,甚至耍小手段,他覺得這不僅僅是個人問題,而是某種體制內的潛規則,更讓人心疼的是,他曾因為遲到而被罰,即便停車位緊張,保安不放行,他也只能默默承擔
這讓我想到,很多行業里,可能都會存在類似的情況,就像我們在工作中,遇到一些同事、領導,明明可以做得更好,卻因為種種原因而敷衍了事,或故意刁難別人,魏駿杰說,自己脾氣不好,敢直接爆粗口懟回去,但如果換成其他性格的人,是否會默默忍受呢?這難道不是一種不公平嗎?不是常說藝人是最重要的資產嗎?怎么在一些細節上卻體現出不重視員工感受呢?
我們能理解,公司要盈利,藝人要賺錢,這是雙向的,一個有規模的上市公司,處理問題的方式應該更有智慧和人情味
魏駿杰的經歷,讓我們看到了藝人的不易,他們為了夢想,付出了很多努力,卻常常在一些瑣碎的小事上,感受到壓力的存在,想想,為了那幾百塊的罰款,會不會影響工作效率?為了一個停車位,會不會耽誤拍攝進度?這些看似小的細節,可能卻在一步步地蠶食藝人的積極性
雖然魏駿杰的經歷有些無奈,但我們不能因此而否定或者整個影視圈,就像人生一樣,難免會遇到各種挑戰和問題,關鍵在于,我們如何去面對這些問題,如何去化解矛盾,我們不能用一個人的遭遇來概括整個行業,也不能因為一次失敗就放棄夢想,我們應該看到,魏駿杰同樣努力過,拼搏過,并堅持著自己的原則
希望在未來的道路上,各行各業都能更加注重員工的感受,把公平公正作為核心價值來對待,讓每個人都更有尊嚴和價值感,即使遇到挑戰,也要保持樂觀和積極的心態繼續勇敢前行!
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