面試又被刷了？

HR瞄你額頭那瞬間就注定結果。

上海剛判了個看相詐騙案，這老古董學問倒是在職場婚戀圈悄悄復活。

什么三庭五眼十二宮，現在被包裝成性格分析工具。

招人先看額頭寬窄，相親盯著鼻梁高低，連心理學論文都來背書——倫敦政經說鼻梁直的人決策更理性，芝加哥大學驗證大瞳孔顯真誠。

可面試官不會告訴你，他們覺得你下巴短是沒管理潛力。

最魔幻的是科學外衣下的雙標。

hr用面相篩人叫識人智慧，老百姓花錢改運就成封建迷信。

剛曝光的案例里，騙子用"改夫妻宮保婚姻"的套路半年騙了三百多萬。法律紅線擺著：收錢看相涉嫌詐騙，參考面相卻算企業文化。

看相最該用在照鏡子。哈佛神經學發現長期皺眉真會改變腦結構，微表情研究證實眼神飄忽暴露緊張。與其糾結鼻頭有沒有肉，不如練練演講眼神管理，這可比求大師開光管用多了。

說到底就是個輔助觀察工具。把面相當參考答案還行，當標準答案就蠢了。刑了的那個"大師"用親身經歷證明：改面相不如改簡歷，信命理不如信社保繳納記錄。