各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題匯編
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題匯編
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題匯編
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題匯編:2014-4-2611:48:25各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題匯編風(fēng)景區(qū)管理處在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的主要問(wèn)題有：有的不愿接觸群眾，不敢接觸群眾，害怕引火燒身；有的不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)，遇到困難和問(wèn)題能推就推、能繞就繞、能躲就躲；有的工作思路不清、方法不多，措施不實(shí)，重匯報(bào)、輕落實(shí)；有的算不清成本，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題久拖不決，使小矛盾演變?yōu)榇髥?wèn)題；有的實(shí)事落不實(shí)、好事辦不好，工作不專心；有的想待遇多、想奉獻(xiàn)少，有好處的事就干，沒(méi)有好處的事就不干；有的作風(fēng)懶散，沒(méi)有執(zhí)行力，不能獨(dú)擋一面，大事小事都匯報(bào)，工作成效不明顯。 景區(qū)工作人員存在的主要問(wèn)題有：有的看不起群眾，不關(guān)心群眾冷暖，忘了自己也是群眾中一員，對(duì)組織不敬畏、對(duì)工作不感恩，職位不高架子不小，身在基層不接地氣，脫離群眾；有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，干工作、做事情先想待遇，干工作找不到，遇見(jiàn)好處少不了，斤斤計(jì)較，不干工作也干不成工作，卻見(jiàn)不得別人干工作，背后閑話還較多；有的工作拖拉，推諉扯皮，不僅晚來(lái)早走，而且上班拉閑呱；有的自己的東西很會(huì)過(guò)，公家的東西不當(dāng)個(gè)，鋪張浪費(fèi)，紀(jì)律較差；有的對(duì)工作不用心、不負(fù)責(zé)，只求過(guò)的去，不求做實(shí)、做好，辦法匱乏，辦不成、辦不好什么事情；有的怕困難、怕問(wèn)題，不能迎難而上；有的亂打聽(tīng)消息，捕風(fēng)捉影、背后扎堆亂發(fā)表言論，影響大局和團(tuán)結(jié)。 村居等基層組織存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)為：不能深入群眾，為群眾辦事坐等上門多、主動(dòng)上門少；有的執(zhí)行上級(jí)決定和要求不積極、不主動(dòng)，影響整體成效；有的執(zhí)行政策不公開、不公平，好處想法設(shè)法給予親朋好友，在群眾中產(chǎn)生極壞的影響；有的工作沒(méi)有思路、沒(méi)有辦法，喪失原則，致失組織沒(méi)有戰(zhàn)斗力；有的工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)等群眾態(tài)度惡劣，不能作深入細(xì)致的思想工作；有的組織紀(jì)律性不強(qiáng)，不遵守有關(guān)工作和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定；等等，既有共性，也有個(gè)性的問(wèn)題。 鎮(zhèn)在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 的實(shí)事落不實(shí)、好事辦不好，工作不專心；有的弄虛作假、欺上瞞下，造假臺(tái)賬、報(bào)假數(shù)據(jù),等等。 從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位來(lái)看：有的群眾觀念淡薄，存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，沒(méi)有公仆意識(shí)；有的責(zé)任意識(shí)淡化，“不求有功但求無(wú)過(guò)”思想在部分人中存在，遇有重大事項(xiàng)“退避三舍”，主動(dòng)請(qǐng)纓較少，回避責(zé)任較多，工作上畏難情緒較濃；有的大局觀念不強(qiáng)，工作上私心重，喜歡打小算盤，不能把集體利益和工作大局放在首位；有的自己的東西很會(huì)過(guò)，公家的東西不當(dāng)個(gè)，鋪張浪費(fèi)，紀(jì)律較差,等等。 從窗口單位、服務(wù)單位和執(zhí)法單位來(lái)看：有的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)效率不高；有的辦事程序繁雜，業(yè)務(wù)辦理不公開不透明，一次性告知和“一站式”服務(wù)等效能建設(shè)制度規(guī)定執(zhí)行不到位；一些單位在崗不在狀態(tài)，各項(xiàng)服務(wù)承諾掛在墻上，不能表在心里，制度流于形式，時(shí)間觀念差，效率意識(shí)缺乏，辦事懶散、拖沓；有的單位對(duì)上級(jí)部署，催一催動(dòng)一動(dòng)，甚至催也不動(dòng)；少數(shù)執(zhí)法部門還存在執(zhí)法不公，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象，把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，對(duì)群眾正常的訴求進(jìn)行刁難，等等。 從村（居）等基層組織來(lái)看：有的不發(fā)揚(yáng)民主，不尊重群眾主體地位，不重視黨務(wù)、村務(wù)公開，集體決策缺失，辦事不透明，群眾不信任，沒(méi)有凝聚力；有的存在“機(jī)關(guān)化”傾向，工作內(nèi)容服務(wù)上級(jí)多服務(wù)群眾少，為群眾辦事坐等上門多、主動(dòng)上門少；有的私心重，優(yōu)親厚友、損公肥私，只顧自己發(fā)財(cái)，不管村民致富；有的工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用；有的主要負(fù)責(zé)人能力素質(zhì)差，嚴(yán)重不適用形勢(shì)要求，帶頭致富無(wú)本領(lǐng)、帶民致富無(wú)思路，軟弱渙散，凝聚力不強(qiáng)；有的法制觀念淡薄，侵占集體資產(chǎn)，損害群眾利益，甚至打白條、耍賴賬，黨委政府的中心工作不能貫徹落實(shí)，應(yīng)付了事,等等。鎮(zhèn)在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)為：有的思路不開闊，在解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展、惠民富民中因循守舊，習(xí)慣走老路、講老話、唱老調(diào)，對(duì)一些新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)吸收借鑒不多，滿足于現(xiàn)狀，只求過(guò)得去，不求有突破；有的不重視學(xué)習(xí)，對(duì)政策把握不準(zhǔn)、模糊不清，甚至憑借個(gè)人理解和認(rèn)識(shí)，曲解和不準(zhǔn)確傳達(dá)政策精神，群眾稀里糊涂，干部工作被動(dòng)；有的身在基層脫離基層、身在基層不下基層，面對(duì)群眾服務(wù)不了群眾，工作脫離群眾和實(shí)際，高高在上，沉不下去；有的以領(lǐng)導(dǎo)自居，不愛(ài)聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，對(duì)群眾的批評(píng)“一蹦三尺高”；有的對(duì)群眾的合理訴求跟蹤督辦不夠，導(dǎo)致矛盾糾紛和怨氣長(zhǎng)期積累，干群關(guān)系緊張；有的依法依規(guī)辦事意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)矛盾糾紛，可能影響穩(wěn)定的，就努力解決，甚至不講原則地息事寧人，不會(huì)影響穩(wěn)定的，不予重視；有的不關(guān)心群眾冷暖，身在基層不接地氣，職位不高架子不小；有的實(shí)事落不實(shí)、好事辦不好，工作不專心，在位不在崗；有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有的不敢管，回避矛盾和問(wèn)題，致使小事拖大、大事拖炸。有的求穩(wěn)怕亂，當(dāng)老好人，上捧下拉，左右逢源；有的自認(rèn)為在艱苦的基層環(huán)境工作時(shí)間長(zhǎng)，心思不穩(wěn)，較多精力忙于前途，等等。 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位存在的主要問(wèn)題有：有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩過(guò)日子，上班時(shí)間斗地主、玩手機(jī)、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣；有的精神狀態(tài)不佳，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，工作按部就班、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾的辦法措施不多；有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，干工作、做事情先想待遇，干工作找不到，遇見(jiàn)好處少不了，斤斤計(jì)較；有的說(shuō)閑話、搬弄是非，自己不干事，還容不的別人干事，甚至得不到私利就造謠誣陷、中傷他人；有的自由散漫、紀(jì)律松懈，遲到早退、串崗閑聊、脫崗辦私事；有的稱兄道弟、拉小圈子，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、搞裙帶關(guān)系；有的自己的東西很會(huì)過(guò)，公家的東西不當(dāng)個(gè)，鋪張浪費(fèi)，紀(jì)律較差；有的上班晚到、下班提前走，沉迷于“酒局牌局”，等等。 窗口單位、服務(wù)單位和執(zhí)法單位存在的主要問(wèn)題有：有的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)效率不高；有的辦事程序繁雜，業(yè)務(wù)辦理不公開不透明，一次性告知和“一站式”服務(wù)等效能建設(shè)制度規(guī)定執(zhí)行不到位；一些單位在崗不在狀態(tài)，各項(xiàng)服務(wù)承諾掛在墻上，不能表在心里，制度流于形式，時(shí)間觀念差，效率意識(shí)缺乏，遇事“踢皮球”，不作為、慢作為；有的單位對(duì)上級(jí)部署，催一催動(dòng)一動(dòng)，甚至催也不動(dòng)；少數(shù)執(zhí)法部門還存在執(zhí)法不公，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象，把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，對(duì)群眾正常的訴求進(jìn)行刁難，等等。 村黨組織存在的主要問(wèn)題有：有的工作沒(méi)有思路、沒(méi)有辦法，喪失原則，導(dǎo)致組織沒(méi)有戰(zhàn)斗力、凝聚力；有的軟弱無(wú)力，黨員教育管理不到位，服務(wù)群眾的意識(shí)和能力不強(qiáng)；有的不發(fā)揚(yáng)民主，不尊重群眾主體地位，不重視黨務(wù)、村務(wù)公開，集體決策缺失，辦事不透明，群眾不信任，沒(méi)有凝聚力；有的私心重，優(yōu)親厚友、損公肥私，只顧自己發(fā)財(cái)，不管村民發(fā)展；有的躲避矛盾、不愿碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、怕惹麻煩；有的工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣，不能作深入細(xì)致的思想工作；有的組織紀(jì)律性不強(qiáng)，不遵守有關(guān)工作和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，等等。 非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織存在的主要問(wèn)題有：黨組織功能弱化、凝聚力不強(qiáng)，黨員意識(shí)淡薄、作用發(fā)揮不明顯，等等。 黨員干部存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)為：有的為群眾辦事坐等上門多、主動(dòng)上門少；有的執(zhí)行政策不公，把低保補(bǔ)助、扶貧慰問(wèn)指標(biāo)分給親朋好友，在群眾中產(chǎn)生極壞影響；有的工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣；有的法制觀念淡薄，侵占集體資產(chǎn)，損害群眾利益，甚至打白條、耍賴賬等等。 街道辦事處在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)為：有的理想信念不堅(jiān)定，經(jīng)不起風(fēng)浪，遇到困難和挫折容易產(chǎn)生動(dòng)搖情緒；對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題了解不夠深入，問(wèn)題遲遲不能夠得到妥善解決；有的身在基層，不接地氣，坐在辦公室里想問(wèn)題，缺少調(diào)查研究；有的缺少擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮，不敢果斷地處理問(wèn)題，把矛盾上交或下移；有的干部對(duì)群眾沒(méi)有感情，上數(shù)兩代都是農(nóng)民，但卻瞧不起農(nóng)民，說(shuō)不了群眾的話，聽(tīng)不得群眾的言，解不了群眾的難；還有的基層干部甚至長(zhǎng)期“走讀”，白天點(diǎn)卯、晚上進(jìn)城，工作不專心，等等。 村（社區(qū)）等基層黨組織存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)為：村級(jí)后備不足，組織引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展的能力普遍不強(qiáng)；一些黨員帶頭作用發(fā)揮不好，還有的亂用手中權(quán)力謀私；個(gè)別家族宗派勢(shì)力有所抬頭；有的工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用；有的帶民致富無(wú)思路，軟弱渙散，凝聚力不強(qiáng)；有的法制觀念淡薄，損害群眾利益，甚至打白條，等等。 街道辦事處在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的主要問(wèn)題有：有的不愿接觸群眾，不敢接觸群眾，害怕引火燒身；有的不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)，遇到困難和問(wèn)題能推就推、能繞就繞、能躲就躲；有的工作思路不清、