街道辦事處班子集體及個人四風問題清單.doc
街道辦事處班子集體及個人四風問題清單.doc:..一、形式主義方面存在的問題1、仍存在一些教條主義,上級怎么做,下級就跟著效仿。向下級要文字材料、表格等方面資料時,說要就要,解釋不到位,溝通不到位,不便下級操作。有的文字材料這個部門也要,那個部門也要,報了一遍又一遍;有的表格具體負責同志都沒搞清楚,便讓下級填報。2、政策宣傳不透明,對上級的有些政策宣傳不夠到位,不能及時將政策方面信息傳達到基層,使基層服務群眾不方便。3、 在某些重大事情上,沒有應征求到每位班子成員的意見,民主決策程序不夠公開。4、 "中心組”學習不經常。機關干部每周五下午學習制度堅持不夠好。二、官僚主義方面存在的問題1、 有的班子成員作風不夠扎實,擔當不夠,遇事存在拖延推諉現象,需要進一步改進。2、 深入基層不夠,有的領導對包點單位的情況都不了解,不能夠幫基層解決問題,做事起不到帶頭作用。3、 對中層干部和基層干部關心不夠。4、 基層的某些問題不敢向上反映,如城中村改造的問題。5、 班子成員之間,班子成員與干部職工之間的思想交流還不夠密切,主動溝通的機會不多。三、享樂主義方面存在的問題1、 有的領導經常借工作名義到基層吃喝、玩樂,有的領導一到飯點就直接到村(社區),影響不好。2、 未搬入新辦公樓之前,因辦公用房的限制,工作紀律上要求的松了點,精細化、規范化管理還需加強,作息制度上有遲到早退的。3、有的在領導崗位的時間長了,逐漸出現了安于現狀、按部就班、有求穩怕亂、等待觀望的思想苗頭。缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作推動不力。四、奢靡之風方面存在的問題1、紀律作風時好時壞,時緊時松,被動響應的現象依然存在。2、 是礙于面子、迫于工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存在。3、 在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺,還存在著公務接待等方面不同程度的鋪張浪費現象。張**同志形式主義方面存在的問題1、 理論與實際聯系不夠緊密,廣泛聯系群眾不夠密切。2、 實際工作中,重視宏觀多,注視微觀少,工作布置多,跟蹤督導少。3、 關注細節不夠,具體落實不夠,工作效率有待深化,工作成效有待提高。二、官僚主義方面存在的問題1、對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查,直接聽取基層群眾意見不及時不全面。2、 抓行政工作多,抓班子交心談心少,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。3、 對干部職工要求過急、批評過嚴,沒能最大限度地調動班子成員的積極性和創造性。三、享樂主義方面存在的問題艱苦奮斗的精神樹得不牢,事業心和責任感有所弱化。四、奢靡之風方面存在的問題1、在公務接待中,雖然注意節約,但離“光盤”的要求還有一定距離,存在浪費現象。2、執行黨員干部廉潔自律規定把關不嚴,在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入,偶有存在把關不嚴的現象。五、其他**同志形式主義方面存在的問題1、 有時存在以會議貫徹會議的現象。2、 創衛迎檢工作中有時也在做表面文章。二、官僚主義方面存在的問題1、 有計劃的深入村居開展專項調研不經常。2、 有時存在打電話要情況的現象。三、享樂主義方面存在的問題1>進取心不強,安于現狀。四、奢靡之風方面存在的問題k有時礙于情面公務接待范圍把關堅持不夠。五、其他**同志形式主義方面存在的問題1>工作某些方面征求群眾意見較少,有時工作方面或其他方面,發揚民主不夠。2、工作保密意識不夠強。偶爾幾次,自己認為沒有什么保密的事,不注意就說出去了,但并不是有意識亂講,自己認為是無所謂的事。確實沒遵守保密原則。官僚主義方面存在的問題1>有時喝酒不注意,一喝多話就多。意志力不堅強,經不起勸,一不注意就喝多了,喝多就容易出現這樣或那樣的問題。2、遇事不冷靜。由于個人性格問題,在工作或其他方面有委屈,好發脾氣,和領導同志溝通較少。三、享樂主義方面存在的問題四、奢靡之風方面存在的問題無五、其他學習方面欠缺。因為隨著年齡的增長,工作事情較多,對待學習,特別是理論學習確實不夠。曾**同志一、形式主義方面存在的問題工作按部就班,缺乏創新和主動。二、官僚主義方面存在的問題1、深入基層較少,與群眾談心交心少。2、工作安排布置多,跟蹤督辦少。三、享樂主義方面存在的問題全心全意為人民服務的宗旨觀念較以前淡薄。四、奢靡之風方面存在的問題五、其他左**同志形式主義方面存在的問題對上級安排的工作,有時存在照搬照抄地安排到村(居),沒有結合實際,缺乏創新。二、官僚主義方面存在的問題1>平時工作安排布置比較多,跟蹤督辦,檢查落實比較少,沒有嚴格要求,得過且過。2、分管工作較多,大部分精力投入到營盤城中村改造征遷工作上,到其他村(居)調研比較少。三、享樂主義方面存在的問題有時接待上級領導檢查或到村(居)檢查,由于時間晩,還存在吃喝招待現象,并且午間工