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（二）教職工存在以下行為的，根據情節在年度考核中扣分，且可出現負分。

5、在上級部門（政府、教體局等）臨時指定布置的任務，對不參與者或出現問題的，年度考核每次扣0.5分。所有扣分都累加計入年終量化考核中。

6、護學崗值班中，對出現空崗缺崗現象的，在年度考核中每次扣0.1分。因空崗、缺崗出現安全事故的，當年度師德考核優秀一票否決，并視情節扣1-5分。

7、課堂（包括早讀、延時服務）、監考期間不得玩、看手機，做與教學、監考無關的事；按時上下課。出現玩、看手機或上課遲到拖堂的（沒有正當理由的），時間在十分鐘以內的，在年度考核中每次扣0.5分；時間累計超過十分鐘的，在年度考核中每次扣1分；時間累計超過20分鐘以上的，在年度考核中每次扣1.5分及以上。

8、教職工不服從學校工作安排和管理（沒有正當理由的），或工作時間出現謾罵、打架斗毆等事件造成惡劣影響的，當年師德考核優秀一票否決、當年取消評先樹優資格，并視情節每次扣1-2分。

9、在各級各類工作群里（QQ、微信、企業微信等）發表不當言論（如廣告、反動立場、情緒等）的，視情節每次扣1-2分。

10、工作中因個人違反相關規定造成安全隱患的（如宿舍使用電熱毯、辦公室私拉電線等），視情節每次扣1-2分。

11、存在其他違反師德師風行為的，經校委會研究視情節每次扣1-2分。